令和７年４月から「雇用保険料率」が変更になります。

①被保険者負担分：５．５/１０００
　会社負担分：９/１０００
（令和６年度よりも「労働者」「事業者」ともに下がります！）
給与締め時点での変更となります。
【例】
４月１０日締め、４月２５日払い→４月２５日払い分から
４月３０日締め、５月２５日払い→５月２５日払い分から

詳しくは
厚生労働省「雇用保険料」のご案内を
https://www.mhlw.go.jp/content/001401966.pdf

≪福岡県の場合≫
●１０.３5％（【４０歳未満】介護保険第２号保険者に該当しない場合）
⇒被保険者負担分：５．１7５%(←現行5.18%)



●１1．95％（【４０～６４歳】介護保険第２号保険者）
⇒被保険者負担分：５．97５％（←現行6.09％）

給与計算等、ご注意ください。

詳細は「協会けんぽ福岡支部」の保険料額表をごらんください。
福岡県保険料率/r60240fukuoka.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　詳細チラシ：年収の壁・支援強化パケージ (mhlw.go.jp)
①【１３０万円の壁対策】
「年収１３０万超でも２年まで扶養のままでOK」
【現状は】年収が１３０万円を超えると
　⇒配偶者の社会保険の扶養（第３号被保険者、健康保険の扶養）
　　から外れる。
　⇒自分自身で、勤務先の「社会保険」に加入or「国民健康保険/　　　
　　国民年金」に加入
【R5.10.1～２年間に限り】
◉年収が１３０万円を超えても扶養のままでいられる。
◉あくまでも、一時的な増加（年末残業が多かったとか、たまたま残業が多くなってしまったようなパターン）
◉１３０万円をいくら超えてもいい！というものではありません。
◉事業主がその証明をしてあげる必要があります

②【１０６万円の壁対策】※従業員１０１人以上
・１０６万円の壁を越えると、自分で勤務先の「社会保険」に加入することに　　　　
　なり、社会保険料が発生。
⇒「賃上げ」や「勤務時間延長した」企業に
　　　　　一人あたり最大５０万円の助成金
【詳細わかりましたら、助成金情報に記載いたします】

令和５年度の年金額について、新規裁定者（６７歳以下）と既裁定者（６８歳以上）で年金額が異なります。年齢で年金額が異なるのは今年が初めてです。

【老齢基礎年金】

新規裁定者（６７歳以下） （分かりやすくいえば、昭和３１年４月２日以後生まれ）	（満額）７９５,０００円
既裁定者（６８歳以上） （分かりやすくいえば、昭和３１年４月１日以前生まれ）	（満額）７９２,６００円

【補足】
※賃金変動率＞物価変動率となったので、
新規裁定者は「賃金変動率＝２.８％」
既裁定者は「物価変動率＝２．５％」がアップ率です・・・

が、今の制度はアップしたら、社会情勢（被保険者数や平均余命の伸び）で抑制するという「マクロ経済スライド」というものが存在するのです。そのマクロ経済スライドが「－０・６％」！
その-0.6％が引かれてしまいます。残念ながら。

⇒よって

新規裁定者（６７歳以下）は	2.8％-0.6％=２．２％
既裁定者（６８歳以上）は	2.５％-0.6%=１．９％

そのほかの年金額＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 
【加給年金】

２２８,７００円

【障害年金】

障害基礎年金２級	新規裁定者：６７才以下	７９５,０００円
	既裁定者：６８才以上	７９２,６００円

障害基礎年金１級	新規裁定者：６７才以下	９９３,７５０円
	既裁定者：６８才以上	９９０,７５０円

【遺族年金】

遺族基礎年金	新規裁定者：６７才以下	７９５,０００円
	既裁定者：６８才以上	７９２,６００円

【一般の事業】の雇用保険料率は、
令和５年４月から（令和６年３月まで）

労働者負担：現行5/1000 ⇒ 6/1000へ
事業主負担：現行8.5/1000 ⇒ ９.５/１０００へ

詳しくは厚生労働省のHPへ
001050206.pdf (mhlw.go.jp)

厚生労働省より令和４年度の地域別最低賃金の改定の「目安」について公表がありました。

福岡県はCランク、佐賀県などはDランク。
今回の引き上げ額目安はCランク、Dランクともに「３０円」となっています。
最終決定は都道府県労働局長が行い、厚生労働省より公表となります。
【福岡県】現行：８７０円⇒改定後：９００円
　　　　　　　　　　　　（引き上げ目安の＋３０円の場合）

【佐賀県】現行：８２１円⇒改定後：８５３円
（佐賀県は「佐賀地方最低賃金審議会」より＋３２円の答申あり）
　※目安より高いのは最低賃金の高い福岡県との状況を踏まえたものです

厚生労働省：最低賃金目安
令和４年度地域別最低賃金額改定の目安について (mhlw.go.jp)