【キャリアアップ助成金(正社員化コース)】
要するに
(1)雇用期間が6か月以上3年以下の「有期契約社員」を
(2)正社員にすると
(3)6か月経過後に57万円支給(生産性要件満たせば72万円)
※その他、昇給、退職金、有期と社員の就業規則の定め等要件あり
詳細は厚生労働省キャリアアップ助成金⇒(mhlw.go.jp)
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助成金情報(キャリアアップ助成金って?)
①非正規労働者(有期契約社員、パートスタッフなど)を正社員にすると支給します
②契約社員等(正社員以外)に賞与制度を新設すると支給されます※退職金制度についても助成金あり
【キャリアアップ助成金(賞与制度導入コース)】
要するに
(1)最低5万円以上の賞与を
パート、契約社員等(正社員以外)に支給する制度を導入する
※雇用保険に加入している従業員に支給
(2)1事業所につき38万円(生産性要件満たせば48万円)
詳細は厚生労働省キャリアアップ助成金⇒(mhlw.go.jp)
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要するに
(1)最低5万円以上の賞与を
パート、契約社員等(正社員以外)に支給する制度を導入する
※雇用保険に加入している従業員に支給
(2)1事業所につき38万円(生産性要件満たせば48万円)
詳細は厚生労働省キャリアアップ助成金⇒(mhlw.go.jp)
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Akihiko Towata Labor and Social Security Office
E-mail: towata.sr092@gmail.com
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